NSW Work Injury Claim

NSW Work Injury Claim

NSW WPI

为 NSW 永久损伤评估准备的内分泌科报告、连续病理检查结果和治疗记录。

概览

评估通常如何进行

内分泌系统的 WPI(全身损伤比例)评估使用 AMA5 第 10 章,并按 NSW 第 13 章的修改执行。评估医生必须采用稳定的临床和实验室证据;任何永久性的终末器官后果,应按实际适用的身体系统章节评估。

这一身体系统评估哪些伤害和诊断

转诊和报告应准确说明保险公司已接受的诊断。症状相似,并不表示评估方法相同。

  • 已获承认的垂体或下丘脑损伤,并影响一个或多个激素轴
  • 由已获承认的工伤造成或实质性加重的甲状腺、甲状旁腺、肾上腺皮质或肾上腺髓质功能障碍
  • 胰腺内分泌功能障碍,包括已获承认的糖尿病相关永久损伤
  • 性腺或乳腺内分泌永久损伤,且已获承认的病况符合相关 AMA5 章节
  • 视觉、神经、肾脏、心血管、皮肤或其他身体系统中的永久性靶组织或终末器官影响

什么时候可以进行永久伤残评估

评估应只在达到最大医疗改善(MMI)后进行。NSW Guidelines 第 1.15 段说明,这指的是病情已经充分稳定,并且无论是否继续治疗,未来一年内都不太可能发生实质性变化。

如果充分治疗或康复可能实质性改变永久损伤程度,第 1.16 段规定应推迟评估。报告应说明为什么当前评估时间合适。

内分泌功能应在诊断、激素补充或抑制治疗、代谢控制,以及任何靶器官后果都已经稳定后再评估。急性压力相关的化验变化,不是最终永久损伤评估的基线。

适用的 NSW 与 AMA 评估方法

NSW 工伤赔偿永久伤残评估指南与 AMA5 不一致时,以 NSW 规则为准。以下方法用于医学评估,不适合自行计算。

NSW Guidelines 第 13 章在采用澳大利亚化验单位、术语和糖尿病相关修改的前提下,适用 AMA5 第 10 章。具体适用哪一张 AMA5 表格,取决于受影响的腺体或激素系统。

内分泌等级会综合症状和临床体征、客观激素或代谢检查、对治疗的依赖、控制是否充分,以及对日常功能的残余影响。仅有诊断名称或一次异常化验结果,并不等于相应等级。

药物可能用于补充缺乏的激素、抑制过量分泌,或抵消靶组织受到的影响。报告应说明治疗是否恢复了正常功能,以及药物本身是否造成与表格相关且稳定的不良影响。

相关的结构性改变或终末器官改变,应按照支配该器官的身体系统章节评估。只有在获允许且不重复计算同一后果的情况下,才可以与内分泌 WPI 合并。

NSW 排除 AMA5 第 18 章的疼痛评分。NSW 第 13.11 段还说明,代谢性骨病本身不太可能与工作有关;与工作有关的骨折或塌陷,应按照相关肌肉骨骼章节评估。

评估医生实际测量什么

WPI 百分比应能追溯到与已接受伤害相关、病情稳定而且可重复的检查结果。

  • 按 Royal College of Pathologists of Australasia 推荐单位记录的连续激素、血糖和其他病理化验结果
  • 相关垂体、甲状腺、甲状旁腺、肾上腺、胰腺或性腺表格要求的临床体征、症状和器官特异性功能检查
  • 激素补充、抑制治疗、胰岛素或其他持续用药的类型、剂量、规律性和效果
  • 在相关表格将这些事项列为考虑因素时,稳定控制的证据、失代偿发作,以及对生理压力的反应
  • 按照各自章节另行评估的视觉、神经、肾脏、心血管、皮肤或其他靶器官永久损伤

检查结果如何换算为 WPI

确定 AMA5 第 10 章中具体的腺体或激素表格,把稳定病况归入有证据支持的等级,并根据严重程度、治疗和残余功能标准选择确切 WPI。

糖尿病仅靠饮食控制且没有症状的人,不符合 AMA5 Table 10-8 下的永久损伤评级。不同的治疗需要或有证据支持的并发症,可能会改变评估方法。

诊断和治疗评级应与靶器官 WPI 分开处理。在允许合并的情况下,两个数值都表示为 WPI 后,再使用 合并值表(合并数值表)。

不要把已被取代的外国化验单位,或第 18 章疼痛数值,纳入 NSW 计算。

已核实的类别和表格示例

这些简短示例说明公开方法如何运作,并不预测个人评估结果。

检查结果或类别公布的数值或方法来源
仅靠饮食控制且没有症状的糖尿病根据 AMA5 内分泌方法,不作永久损伤评级AMA5 Table 10-8,须受 NSW Chapter 13 调整
化验报告使用 Royal College of Pathologists of Australasia 推荐的单位NSW Guidelines 第 13.3 段

计算示例

评估方法如何应用

以下示例已改写,仅用于说明公布的评估方法,并不是对其他工人 WPI 的估算。

示例:内分泌永久损伤和靶器官永久损伤是分开计算的

假设的检查结果: 一名工人有稳定且已获承认的垂体疾病,需要持续激素补充治疗;同一病理改变还另外造成了已确立的永久性视野缺损。

方法和计算: 评估医生根据稳定的化验、治疗和功能证据,对激素病况适用 AMA5 第 10 章中相关的垂体表格。眼科医生另行按照 NSW 第 10 章和 AMA4 第 8 章评估视觉丧失。随后在没有重复计算的前提下,合并任何获允许的 WPI 数值。

示例说明: 激素诊断不会自动产生一个把视觉丧失也包括在内的笼统百分比。这个改写示例不是估算。

方法来源: NSW Guidelines 第 13.1-13.3 段和第 10 章;AMA5 第 10 章

哪些情况本身不足以确定 WPI

这些情况可能仍有医学或实际意义,但不能替代适用方法要求的测量或类别条件。

  • 一次异常激素或血糖结果,但没有确认、稳定性以及已获承认的永久性疾病
  • 只有诊断名称,而没有适用表格要求的治疗、控制和功能标准
  • 仅凭症状推定靶器官后果,而不是按照其自身身体系统方法进行评估
  • 在没有因果证据的情况下,假定代谢性骨病与工作有关
  • 同一项视觉、神经、肾脏或心血管后果被放在两个系统下计算

证据清单

评估医生应获得足够资料,以核对已接受伤害、稳定程度、可测量的永久损害和任何既存损害扣减。

  • 已获承认的损伤或疾病描述,以及任何保险公司责任决定
  • 同期全科医生(GP)、医院和治疗专科医生记录
  • 相关检查、病理、医疗操作报告和治疗史
  • 早前的永久损伤评估,以及有关任何既往损伤的证据
  • 当前临床意见,说明病情稳定性以及是否仍可能出现实质性改善
  • 内分泌专科报告,以及采用澳大利亚单位的连续化验结果
  • 药物、激素补充、代谢控制和治疗依赖记录
  • 相关表格要求的发作记录、治疗反应和残余功能影响记录
  • 关于任何主张的靶器官永久损伤的专科报告和计算

常见争议

  • 将异常检查结果本身当作永久损伤
  • 没有说明适用的等级标准
  • 遗漏终末器官后果,或将同一后果计算两次
  • 仅凭诊断名称推定因果关系

收到评估报告后应核对什么

本评估指南的资料来源

公开的 NSW 指南修改 AMA5 时,以 NSW 规则为准。以下 AMA 表格引用用于识别方法,并未转载整份受版权保护的表格。

  • NSW Guidelines 第 13 章,第 13.1-13.11 段: 内分泌评估、澳大利亚单位、糖尿病、结构性后果和代谢性骨病修改
  • AMA5 第 10 章,Tables 10-1 to 10-10,视适用情况而定: 腺体特异性内分泌等级和治疗框架,但须受 NSW 修改调整
  • NSW Guidelines 第 1.12 段: 排除 AMA5 第 18 章疼痛评分

依据百分比前应注意的报告问题

依据报告前的方法核对

  • 适用 AMA5 的哪一类内分泌等级?
  • 是否使用澳大利亚单位和 NSW 修改内容?
  • 终末器官后果是否需要单独评估?
  • 是否说明了因果关系和任何扣减?

WPI 门槛和索赔策略的关系

SIRA 资料说明,身体伤害通常须达到 11% WPI 才可获得永久伤残一次性赔偿;主要心理伤害通常须达到 15% WPI。继发心理伤害在 NSW 适用不同规则。这些门槛不保证获赔,仍须结合保险公司已接受的伤害和现有证据判断是否符合资格。

较低的 WPI 评估结果也可能影响周赔安排、医疗费用期限、争议处理,以及是否需要就工伤损害赔偿门槛取得意见。采用评估结果前,应先核对评估方法、依据和法律后果。

常见问题

激素或血糖结果异常,是否就能成立 WPI(全身损伤比例)?

不能仅凭这一点。评估需要有稳定且已获承认的病情,并符合适用内分泌评估方法中的临床标准。

终末器官并发症如何评估?

NSW 第 13.2 段要求,将结构性后果和终末器官后果交由相关身体系统章节评估;只有在规则允许时才进行合并。

每一种代谢性骨病都与工作有关吗?

不是。NSW 第 13.11 段说明,该疾病本身通常不太可能与工作有关;因果关系以及任何永久性的工伤后果,都需要单独证据支持。

为什么实验室单位重要?

NSW 第 13.3 段要求,检查结果必须使用 Royal College of Pathologists of Australasia 建议的单位报告。

一般资料说明

本页提供一般资料,并非针对个人情况的法律意见。您在采用 WPI 百分比、接受一次性赔偿要约或回应保险公司决定前,应就自己的情况取得法律意见。

本页由 NSW Work Injury Claims(Stephen Young Lawyers 的业务名称)审阅。

相关伤害和永久伤残页面

需要协助核对 WPI 报告吗?

如果百分比与已接受的伤害、治疗经过、影像、手术、工作职责或当前限制不一致,应在接受保险公司立场前核对报告。