专门保险机构指南
StateCover Mutual 新州地方议会工伤赔偿争议指南
如果你的 NSW 工伤案件由 StateCover Mutual 处理，先抓住最重要的一点，地方议会案件不是另一套制度，你的核心权利仍然来自新州工伤赔偿法。但 StateCover Mutual 案件很容易在事实上被说得过于简单，原因往往不是伤势本身，而是 council 工作的真实岗位要求没有被完整写清楚。地方议会职位差异很大，可能包括道路与园艺维护、垃圾回收、仓储与维修、社区照护、图书馆、行政、儿童服务、泳池或场馆管理。这些工作常同时涉及户外作业、长时间站立、驾驶、搬运、推拉设备、弯腰蹲下、重复动作、应对市民或照护对象，以及跨部门轮班安排。如果你只提交很短的说明，保险方很容易低估岗位强度、工时变化、治疗必要性和可工作能力限制。
先说结论
StateCover Mutual 属于 NSW 工伤体系中的专门保险处理场景，最常见于地方议会工作人员案件。流程口径可能更贴近 council 雇主和部门管理，但真正决定案件能不能推进的核心仍是四件事，先确认书面决定是什么，再确认理由是什么，再确认缺的是哪一类证据，最后确认有没有临近时限。若你已收到拒赔、停薪、限制治疗、要求过早复工或工作能力决定，最好立刻把争议拆开处理，不要把所有问题混在同一封信里。对 StateCover Mutual 案件来说，最常见的失分点，是没有把地方议会岗位的真实工作内容写具体，例如户外维修、清洁、垃圾与回收作业、园艺修剪、开车巡查、社区探访、抱扶、长时间坐站转换、设备搬运或行政工作中的重复键盘与电话负荷。只要岗位要求、医疗限制、收入损失和现有证据没有一一对应，保险方就很容易把责任、周薪、治疗或复工能力描述得过于简化。
StateCover Mutual 案件最值得先补的 8 组材料
StateCover Mutual 相关案件常见问题，不是页面上一句“地方议会工伤索赔”就能说清楚，而是要把地方议会岗位的真实体力要求、治疗节奏、周薪损失和复工限制拆开讲清楚。常见职位可能包括道路维修、园艺、垃圾回收、社区照护、行政、图书馆、儿童服务与场馆管理。若你只交一份很短的说明，保险方往往会低估岗位危险性、重复动作强度、轮班特点和部门调职安排。下面这 8 组材料，按照英文原页的 section 节奏补齐了最常见的证据缺口、时间线整理和说明顺序，让页面在结构、卡片密度和可执行性上更接近英文版本。
把地方议会岗位的实际工作拆成动作清单
不要只写自己是 council worker、community worker、maintenance staff 或 admin officer。更有效的做法，是把每天真实动作写出来，例如驾驶、搬运、推拉设备、户外巡查、清洁、园艺修剪、抱扶、柜台接待、重复键盘与电话工作。这样更容易回应保险方对受伤机制和工作能力的怀疑。
把受伤经过和第一次报工时间固定下来
地方议会案件常见争议之一，是保险方质疑伤势是单次事故、重复劳损，还是与既往问题有关。把事发日期、地点、当时在做什么、是否涉及车辆、设备、户外地面或照护对象、是否当天向主管报告，以及最初症状发展，尽量写成一条清楚时间线。
治疗与康复资料要直接回应功能限制
GP、专科、物理治疗、影像、心理治疗或职业治疗资料，最好不要只是罗列诊断，而要直接写明你现在不能做哪些地方议会工作，例如不能久站、不能驾驶、不能搬运、不能反复弯腰、不能户外长时间作业、不能照护或不能长时间打字。这样治疗必要性和复工限制才更容易被接受。
把周薪和班次波动算清楚
地方议会职位的收入有时不只是一份固定底薪，还可能包含轮班、值班、户外津贴、加班、驾驶任务或不规则工时。如果只交最基本工资，PIAWE 或周薪争议很容易被低估。最好把受伤前一段时间的工资单、工时、津贴和班表变化一起整理。
复工建议要对应部门和现场的真实环境
很多书面决定会抽象地写成“适合轻工作”或 suitable duties，但地方议会的现实环境常包含户外地面不平、车辆设备、现场应变、对公众服务、跨部门调派和临时任务。若医生意见没有把这些风险写进去，保险方很容易把复工安排说得过于理想化。
把每个争议拆开写，方便后续 PIC 或复核
如果你同时面对责任、治疗、周薪和工作能力问题，不要全部混成一封长邮件。最好分成几个小标题，分别写明目前决定、你不同意的理由、支持文件和你要求的下一步。这样更接近英文原页的 claimant guide 节奏，也更适合后续升级。
Section 78 或 work capacity decision 要逐句核对
不要只看结论是拒赔、停薪还是可工作。逐句核对它引用了哪些病历、岗位说明、IME 意见和工资资料，再找出哪些地方没有对应 council 的真实岗位、收入结构或医疗限制。很多 StateCover 案件的问题，是通知写得很长，却没有真正回答你的工作现实。
中文读者可以先做一页“StateCover 案件摘要”
可按“最近决定、争议类型、岗位要求、医生限制、工资损失、已交证据、还要对方作什么决定”七个小标题整理。这样方便和律师、医生、翻译或家人沟通，也能避免理赔团队只抓住零散材料中的单一句话。
你现在最应该先做的 4 件事
- •先找出最近一份由 StateCover Mutual 或其理赔团队发出的书面决定，保存日期、附件、引用理由与任何 Section 78 内容。
- •把争议拆开列明，例如责任、周薪、治疗、工伤因果关系、工作能力、suitable duties 或复工计划，不要混成一封没有结构的长邮件。
- •整理能反映地方议会岗位现实的材料，包括岗位说明、排班、部门工作内容、医疗限制、工资记录、雇主邮件与催办记录。
- •如果对方只口头说明，立即要求书面确认决定、依据资料、缺件内容、下一步复核方式与预计时间表。
StateCover Mutual 案件最常见的争议点
- •责任被部分或全部否认，尤其是把地方议会工作说成一般低强度行政工作。
- •周薪计算漏掉轮班、加班、户外津贴、驾驶任务或不规则工时。
- •治疗、影像、手术、复健、心理支持或居家协助申请被拖延、限制或拒绝。
- •工作能力评估没有真正对照户外作业、搬运、驾驶、照护或重复动作要求。
- •被要求过早复工，或所谓 suitable duties 与 council 部门现实不符。
- •Section 78 通知写得很完整，但真正支持结论的岗位、工资和医疗材料并不充分。
StateCover Mutual 证据怎样准备通常最有效
StateCover Mutual 案件常见问题不是完全没有材料，而是材料没有真正围绕地方议会岗位、医疗限制、周薪波动和具体争议点来整理。以下这几类证据通常最有用。
- 受伤经过与报工记录，尤其是事故或劳损发生时在做什么、是否涉及户外设备、车辆、搬运、清洁、照护或市民互动，以及是否当天通报。
- GP、专科、影像、物理治疗、心理治疗或职业治疗记录，最好直接写明你目前不能完成哪些 council duties，例如驾驶、久站、搬运、反复弯腰、户外巡查、抱扶或长时间键盘工作。
- 工资单、工时表、排班、津贴、加班、值班或其他能反映 PIAWE 或周薪波动的资料。
- 雇主邮件、复工计划、工作能力评估、IME 通知、Section 78 通知与任何内部复核结果。
- 如果争议集中在治疗必要性，补一份清楚说明功能受限、治疗目标、预期效果与拖延风险的医生意见。
- 把地方议会岗位要求写成具体清单，例如推拉器材、户外步行、搬运物料、上下车、巡查、清洁、园艺、照护接触、柜台接待、反复打字或电话，再交给医生或保险方逐项对照。
StateCover Mutual 实务处理步骤
- 1先辨识主要争议是责任、周薪、治疗、工作能力还是复工安排，再决定要先补证据、先要求重审，还是直接准备 PIC 路径。
- 2把每个争议分成小标题，逐项回应 StateCover Mutual 或其理赔团队的理由，避免把所有不满混成情绪化长信。
- 3所有沟通尽量保留在同一邮件线程，方便固定时间线、追踪承诺、保存催办记录与后续取证。
- 4每次补件后，都要求对方书面确认它收到什么、还缺什么、何时重新决定，这对判断拖延是否不合理很重要。
- 5如果已停薪、拒治、否认责任或工作能力描述明显失真，不要等问题自己改善，应尽快升级到更正式的复核或 PIC 准备。
- 6若你同时有岗位限制、治疗申请和周薪争议，最好按“岗位要求、医疗限制、收入损失、你要求的决定”四栏整理，会比单纯陈述更容易推动案件。
StateCover Mutual 案件的行业事实要写具体
专门保险机构案件往往和行业工作现实有关。 主要处理新州地方议会工作人员的工伤赔偿案件。 不要只写职位名称，应写明真实任务、工时、体力要求、接触风险、交通与轮班安排。
- 把日常任务拆成可核对动作，例如搬运、驾驶、站立、弯腰、清洁、照护、接待、现场移动或高风险环境。
- 把这些任务交给医生或 specialist，让其说明哪些任务暂时不适合、为什么不适合、何时复查。
- 若 insurer 把岗位说得过轻，使用 rosters、position description、照片、同事说明和雇主邮件纠正。
不要把治疗、周薪和复工争议混在一起
同一封邮件可以回应多个问题，但每个问题都要有自己的标题、证据和要求。这样更容易被 insurer、PIC 或后续法律评估引用。
- 治疗问题：强调合理必要性、治疗目标、延误风险和主治意见。
- 周薪问题：强调 PIAWE、工时、加班、allowances、capacity certificate 和实际收入损失。
- 复工问题：强调 real duties、restrictions、travel、medication safety 和 flare-up plan。
地方议会岗位不要只写职位名称
StateCover Mutual 案件要说明实际岗位场景，因为 council jobs 可能完全不同。
- 道路、公园、仓库、废弃物、图书馆、儿童服务、社区照护、泳池、停车执法、行政和客户柜台都要分开描述。
- 每个岗位要写 driving、lifting、walking、public interaction、weather exposure、equipment use 和心理负荷。
Council 事故证据要保留原始版本
地方议会案件常有内部报告和安全资料。只保存后来整理过的版本，可能会丢失关键事实。
- 保存 incident report、hazard report、maintenance request、task allocation、training record、photos、witness names 和 supervisor email。
- 把原始文件、修改版本和 insurer letter 的日期分开。
周薪与津贴要逐项保存
Council 工资可能包含 overtime、penalty rates、allowances、on-call、higher duties、shift loading 或不同 work site。
- 保存 rosters、timesheets、payslips、enterprise agreement references、leave records 和 actual earnings。
- PIAWE 争议要把普通工资和额外收入分开核对。
治疗拒批要连接岗位功能
治疗、影像、手术、心理支持或康复被拒时，医生意见应说明真实 council duties。
- 把 lifting、driving、uneven ground、public interaction、manual tools、keyboard work、fatigue 和 medication effects 写进问题清单。
- 治疗目标要和 safe return-to-work goal 对上。
Suitable duties 必须可执行
StateCover 或雇主提出 suitable duties 时，不要只看任务名称。
- 确认地点、交通、监督、breaks、equipment、hours、public contact、outdoor exposure 和 flare-up plan。
- 若 modified duties 不符合 certificate of capacity，要逐项说明差异。
Section 78 要逐句回应
收到 Section 78 notice 时，把每句理由分类处理。
- 常见类别包括 work event、notice、causation、incapacity、treatment necessity、pre-existing condition 和 psychological injury / s 11A。
- 每个类别旁边列出对应证据和仍需补充的文件。
心理伤害和管理行动要特别谨慎
若案件涉及纪律、绩效、投诉、冲突、bullying、harassment 或 workplace violence，要单独检查心理伤害证据。
- 保存 incident timeline、medical diagnosis、workplace communications、witness details 和 management-action context。
- s 11A 与 NSW 改革风险需要单独法律审查。
WID 不是普通结案说明
如果长期不能回到 council 岗位或收入明显下降，应尽早保存 WID 资料。
- work injury damages 通常集中在 past economic loss 和 future economic loss。
- 收到 settlement、judgment 或 payment 后，同一伤害的普通 weekly payments、treatment approvals、medical 和 rehabilitation support 通常会结束或受限。
专业保险机构案件的实务拆解
StateCover Mutual 涉及特定行业时，材料通常比普通案件更分散。读者需要先把行业岗位、保险决定、医学证据和工资资料连接起来，再决定是否补证、复核或进入 PIC。
行业岗位事实
列明真实岗位、班次、工具、搬运、驾驶、暴露、客户或公众接触、重复动作和现场监督，而不是只写职位名称。
责任决定
若收到 Section 78 notice，逐项回应 work event、notice、causation、employment connection 和 incapacity 理由。
周薪与工作能力
把 PIAWE、capacity certificate、actual duties、suitable duties、work capacity decision 和付款差额放在同一表格里。
治疗和康复
治疗被拖延或拒绝时，主治意见应说明治疗目标、合理必要性、功能改善、复工计划和不治疗风险。
行业证据
赛马、托育、药房、酒店、议会或其他行业案件，应保留排班、培训、风险评估、incident report、witness 和 supervisor records。
升级路径
内部沟通仍应保留书面记录；如已正式拒绝、停薪、拒治疗或安排 IME，应准备可提交的证据包。
先读最新决定
StateCover Mutual 页面要先帮助读者确认最新书面决定、理由、证据来源、生效日期和可复核路径，而不是只解释机构名称。
把资料按争点分类
责任、周薪、治疗、工作能力、IME、WPI、PIC 准备应分成不同资料夹；每个资料夹都要有决定、证据、缺口和要求结果。
医生证据要回答岗位问题
让 GP、specialist 或治疗师说明真实工作任务、限制、治疗目的、复工风险和下一次复查，而不是只列诊断。
工资和排班要能复核
把工资单、排班、加班、津贴、请假、停薪或减薪日期整理成时间线，方便核对 PIAWE 和 weekly payments。
沟通要留下书面记录
电话后用简短邮件确认说过什么、谁负责、下一步是什么、何时回应，减少后续争议中的事实空白。
准备升级路径
如果正式拒绝、停薪、拒治疗或不合理 work capacity decision 已出现，应把文件整理到可由律师或 PIC 审查的格式。
行业事实要写进医生问题
处理 StateCover Mutual 案件时，给医生的问题应包括行业岗位、班次、搬运、公众接触、暴露、驾驶、重复动作和可提供的 suitable duties。
先确认谁作出决定
同一案件可能有雇主、人力、复健方、specialised insurer 和外部医生参与。先确认每份决定的发出人、权限和下一步。
治疗拒绝要回到功能目标
不要只说治疗有帮助。应说明治疗如何影响疼痛、耐力、移动、心理稳定、复工风险和避免恶化。
IME 前后都要记录
保存预约通知、提供给 IME 的资料、报告收到日期、错误事实、遗漏记录和主治医生的回应意见。
周薪差额要有表格
把 PIAWE 输入、实际付款、停发日期、加班津贴、排班和 capacity certificate 对齐，方便发现低付或错误假设。
PIC 前先整理请求结果
如果要升级争议，先写清楚请求结果：恢复责任、恢复周薪、批准治疗、撤回不准确工作能力决定或补充证据。
行业风险要落到证据
StateCover Mutual 页面不能只说 specialised insurer。它应把行业风险连接到 incident report、roster、exposure record、site duties、medical causation、capacity certificate、treatment request 和 return-to-work plan。
治疗和周薪分别回应
同一封来信可能同时涉及 liability、weekly payments、treatment、suitable duties 和 IME。周薪要用工资和工作能力证据回应；治疗要用医学目的、功能目标和延误风险回应。
长期结果要预留证据
如果有手术、神经症状、心理伤害、长期不能回原岗位或收入下降，应同步保存 WPI、permanent impairment、work injury damages、past economic loss 和 future economic loss 可能需要的资料。
最终付款的现实后果
页面涉及 damages 或 final resolution 时，应说明部分最终赔偿可能使普通 workers compensation claim 中的 weekly payments、treatment approvals、medical 或 rehabilitation expenses 结束或受限。
行业事实决定证据方向
StateCover Mutual 页面应说明行业背景如何影响证据：council/outdoor work、hospitality、religious or school settings、coal/mining、racing、health or aged care each changes the likely incident documents, exposure records, rosters, witnesses, medical causation and safe duties evidence.
暴露和渐进伤害
如果是 dust、noise、chemical、repetitive strain、psychological exposure 或 cumulative injury，页面要提醒读者保存 exposure history、rosters、tasks、PPE、training、first symptoms、medical timeline 和 workplace changes。
治疗拒绝和复工安排
Specialised insurer disputes often join treatment refusal with return-to-work pressure. The page should separate clinical need, functional restrictions, actual suitable duties, travel, hours, supervision and deterioration risk.
最终路径的证据预留
如果有 permanent impairment、serious injury、WPI、work injury damages、past economic loss 或 future economic loss issues, the page should tell readers to preserve income, capacity and specialist evidence early.
不要只介绍 insurer 名称
StateCover Mutual 页面必须说明行业事实如何影响 weekly payments、treatment、work capacity、IME、WPI 和 potential work injury damages，而不是只列保险人名称。
行业证据要对应争议
incident report、roster、hazard report、PPE、training、maintenance、exposure record、position description、return-to-work plan 要按 insurer 的具体理由分类。
经济损失不能后补
如果岗位涉及 overtime、allowances、on-call、higher duties、shift loading 或职业晋升，长期收入下降要尽早保存 past economic loss 与 future economic loss 资料。
WID 最终付款后果
如果案件最终进入 work injury damages，收到 settlement、judgment 或 payment 后，同一伤害的 weekly payments、treatment approvals、medical 和 rehabilitation support 通常会结束或受限。
先写清这个 insurer 影响什么决定
StateCover Mutual 页面要说明责任、weekly payments、treatment approval、work capacity、IME、WPI 和 work injury damages 可能由不同文件触发，不能只放 insurer 名称。
证据按争议分组
把 incident report、roster、hazard/exposure record、medical report、capacity certificate、payslips、rehab notes、IME report 和 insurer reasons 分组，读者才知道下一步补什么。
长期经济损失要提前保存
若工作能力长期下降，应保存 past economic loss、future economic loss、overtime、allowances、promotion path、job-search、retraining 和 capacity evidence。WID 付款后同伤害普通周薪和治疗通常结束或受限。
地方议会岗位先分场景
StateCover Mutual 案件常见于 council、户外维护、道路、图书馆、泳池、废弃物、行政、儿童服务或社区设施岗位。先写清具体场景，而不是只写“council worker”。
公共场所证据
如果事故发生在道路、公园、仓库、车辆、社区设施或办公室，应保存现场照片、风险评估、维修记录、任务分派、同事证词和主管通知。
户外和天气因素
对户外工种，热、雨、地面、交通、设备、PPE、单人作业和时间压力可能影响因果、可预见性和 suitable duties。
行政岗位也要具体
办公室或客户服务岗位要说明键盘、电话、客户冲突、工作量、绩效压力、休息安排和心理伤害风险，不要只写“desk work”。
工资和班次资料
Council 岗位可能涉及 allowances、rosters、overtime、on-call、higher duties 或不同工作地点。PIAWE 证据应反映这些细节。
复工安排要可执行
Suitable duties 应说明地点、交通、监督、设备、时长、心理负荷、户外暴露和是否真的有岗位，而不是只给概括任务表。
心理伤害特别标记
若争议涉及纪律、绩效、冲突、投诉或管理行动，需要单独检查 s 11A、医学因果和 NSW 改革风险。
治疗和康复记录
把 GP、specialist、physio、psychology、rehab provider 和 council return-to-work 记录按日期排列，显示限制变化和计划是否一致。
拒赔理由逐项回应
如果 StateCover 或代理方质疑 work event、notice、causation、incapacity 或 treatment necessity，应逐项写事实、证据和请求结果。
长期门槛预留
手术、神经症状、心理伤害、长期工时下降、不能回原岗位或工资明显下降时，应同步保存 WPI 和 damages 可能需要的证据。
内部文件要保留
请保留 incident report、hazard report、HR 往来、roster、position description、training record 和 return-to-work plan 的原始版本。
下一步摘要
提交材料前整理一页摘要：最新决定、争议理由、现有证据、缺口、请求结果、重要日期和负责联系人。
不要只写 council worker
StateCover Mutual 页面必须把岗位写成可核对的事实：道路维护、绿化、公园、图书馆、泳池、垃圾处理、停车执法、儿童服务、行政、客户柜台、社区设施或车辆驾驶。不同岗位决定事故证据、work capacity、suitable duties 和治疗必要性的重点。
周薪与津贴要逐项保存
地方议会岗位常涉及 overtime、penalty rates、allowances、on-call、higher duties、shift loading、travel、工具或车辆安排。PIAWE 和 weekly payments 争议不能只看基本工资，应保存 rosters、timesheets、enterprise agreement references、payslips、leave records 和 actual earnings。
治疗拒批要连接岗位功能
如果 scan、surgery、physiotherapy、psychology、pain management 或 rehabilitation 被拒，医生意见应连接到真实工作：lifting、driving、walking on uneven ground、public interaction、manual tools、keyboard work、fatigue、medication effects 和 safe return-to-work goal。
Section 78 回应要对齐 notice 原句
若 StateCover 或代理方发出 Section 78 notice，应把每一句理由拆成 work event、notice、causation、incapacity、treatment necessity、pre-existing condition 或 psychological injury / s 11A。每项理由旁边列出对应证据和还要补的文件。
WID 不是普通结案说明
如长期不能回到 council 岗位或收入明显下降，work injury damages 可能需要讨论 past economic loss 和 future economic loss。收到 settlement、judgment 或 payment 后，同一伤害的普通 weekly payments、treatment approvals、medical 和 rehabilitation 支持通常会结束或受限。
保留原始版本和时间线
不要只保存修改后的 return-to-work plan。原始 incident report、hazard report、task allocation、maintenance request、HR email、training record、roster、medical certificate 和 insurer notice 的原始版本更能显示争议如何形成。
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常见问题
StateCover Mutual 和一般 scheme agent 最大区别是什么？
最大区别通常在于承保对象多为地方议会及相关公共部门工作场景、内部处理口径，以及对 suitable duties 和部门安排资料的关注重点，不在于你失去法定权利。真正关键的，仍然是把书面决定、岗位要求、医疗证据、收入损失和时限逐项对应起来。
地方议会工作者最容易在哪些证据点吃亏？
最常见的问题是只写职位名称，例如 maintenance worker、community worker、admin officer 或 librarian，却没有把每天真实任务写清楚。若没有写出户外作业、搬运、驾驶、巡查、照护、清洁、园艺、重复动作或面对公众的要求，保险方很容易低估工作强度和限制。
如果 StateCover Mutual 说我可以做 suitable duties，应该怎样回应？
不要只说你不同意。更稳妥的做法，是把医生限制和真实岗位逐项对照，例如不能驾驶、不能久站、不能搬运、不能反复弯腰、不能进行户外巡查、不能抱扶或不能长时间坐姿键盘工作，并要求对方书面说明它依据什么材料认为你仍可胜任。
地方议会案件的周薪争议为什么容易被低估？
因为 council 职位收入有时不只是一份固定底薪，还可能包括轮班、值班、户外津贴、加班、驾驶或不规则工时。如果只交最基本工资，PIAWE 或周薪争议就很容易被算低。最好把受伤前一段时间的工资单、工时、津贴和班表变化一起整理。
治疗批准拖延时，我应该先补什么材料？
优先补能直接回应功能限制的主治医生、专科、影像或治疗意见，清楚写出你目前不能完成哪些地方议会岗位、治疗目标是什么、继续拖延会造成什么后果，并保留每次催办记录。
StateCover Mutual 案件需要立刻准备 PIC 吗？
不一定每一件都要立刻进入 PIC，但如果已出现拒赔、停薪、正式拒治、长期拖延或工作能力决定明显失真，就应尽快把争议分开整理，评估是否进入 PIC 或其他复核路径，而不是继续把所有问题混在同一封长邮件里。
StateCover 案件中，岗位说明为什么不能只写 council worker？
因为 council 工作可能涉及道路、公园、废弃物、图书馆、儿童服务、社区照护、泳池、行政或客户柜台。不同岗位影响事故证据、work capacity、suitable duties 和治疗必要性。
如果 StateCover 要求我做 modified duties，先看什么？
先看地点、交通、工时、监督、设备、户外暴露、公众接触、breaks 和 flare-up plan 是否与 certificate of capacity 一致。
地方议会周薪争议为什么容易被算低？
因为收入可能包含 overtime、allowances、on-call、higher duties、shift loading 或多个工作地点。PIAWE 需要用 rosters、timesheets、payslips 和 actual earnings 核对。
StateCover 案件什么时候要考虑 WID 后果？
如果长期不能回原岗位或收入明显下降，应保存 past economic loss 和 future economic loss 证据。最终 settlement、judgment 或 payment 后，同一伤害的普通周薪和治疗支持通常会结束或受限。
需要把材料整理成能推进案件的版本？
如果你已经收到了书面决定，或你怀疑对方长期拖延、低估周薪、拒绝治疗、错误描述工作能力，或者 Section 78 通知写得很重但证据并不完整，可以先做免费工伤索赔评估，再决定下一步。
This page provides general information about NSW workers compensation and is not a substitute for legal advice about your specific situation.