新州自保雇主指引
Council of the City of Lake Macquarie 市政自保工伤赔偿争议指引
Council of the City of Lake Macquarie 的 NSW 工伤赔偿索赔不能只被写成“市政员工受伤”或“复工安排”。实际证据可能分别掌握在具体队伍、车场、设施、排班、车辆、设备、面向公众的事故、工资记录或复工计划中。Lake Macquarie Council 作为 NSW 持牌自保雇主，不会降低工人在 NSW 工伤赔偿法下的权利；但主管、复工协调员、人力资源或工资联系人、内部理赔团队和书面决策人可能各自掌握不同资料，所以书面证据纪律很重要。回应 Section 78 通知、每周补偿金减少、治疗延误、合适工作安排提案、独立医学检查（IME）或全人损伤程度（WPI）步骤前，先确认具体市政工作单位、工作场所或车场、任务、首次报告处理程序、理赔联系人、决策人、决定日期、生效日期、理由、所依据证据和复核程序。
概览：先确认并保存书面决定，再把市政工作、医学限制和付款证据分开处理
概览
概览：Council of the City of Lake Macquarie 是 NSW 持牌自保雇主。处理争议时，应先识别书面自保决定，而不是只依赖主管或复工联系人的电话更新。书面要求决策人、决定日期、生效日期、理由、所依据证据和复核程序，然后分别回应 Section 78 责任、每周补偿金/PIAWE、治疗批准、合适工作安排、IME 证据或 WPI 时机。Lake Macquarie Council 工作案件要把医学限制连接到真实市政岗位：道路、公园、废弃物、车场、车辆队、合规、图书馆、客户服务、社区设施、水上或休闲设施、儿童照护、行政、驾驶、公众互动、搬抬、重复性工具使用、户外工作、班次或排班要求，以及安全复工限制。
- Lake Macquarie Council 自保争议应从正式书面决定、理由、生效日期、所依据证据和复核程序开始，再准备有针对性的证据回应。
- 不要只用电话回应 Lake Macquarie Council 的索赔决定。先确认争议是责任、每周补偿金/PIAWE、治疗、合适工作安排、IME 还是 WPI，避免期限或回应日期漂移。
- 每周补偿金争议要把 PIAWE 计算与工资单、排班记录、工时表、加班、惩罚性工资、津贴、工作变更、请假记录和书面工作能力决定逐项核对。
- 合适工作安排要按当前主治医生限制，核对拟议市政地点、工时、通勤或出行、站立、步行、搬抬、工具使用、车辆使用、面向公众任务、监督、休息和症状加重处理流程。
- 市政外勤和面向公众岗位要用普通语言描述真实任务和场景：车场、道路队、公园、废弃物、图书馆、水上设施、儿童照护、合规、驾驶、设备使用、公众互动、天气暴露、班次模式，以及让该任务不安全或有争议的医学限制。
- IME 或 WPI 已出现时，把预约通知、转诊问题、所依据的医学资料、主治专科材料、工作任务说明、报告更正和伤残评估时机，与普通工资、安全或复工邮件分开保存。
Council of the City of Lake Macquarie 属于 NSW 持牌自保雇主。处理窗口可能与普通理赔代理不同，主管、小组负责人、车场或设施经理、复工协调员、人力资源联系人、工资或排班联系人、理赔专员和内部复核人可能掌握不同资料。但责任、每周补偿金、治疗、Section 78、合适工作安排、IME 与 WPI 的判断仍须回到 NSW 工伤赔偿法、正式书面决定和医学证据。安全做法是先写明“我正在回应哪一项决定”，再列出决定日期、生效日期、理由、所依据证据、缺失或错误证据、期望结果和附件。若同一周内同时出现每周补偿金减少、复工安排和治疗延误，请把付款、医疗、复工三条线分开，避免内部复工讨论取代正式争议处理程序。
Council of the City of Lake Macquarie 属于新州的持牌自保雇主。即使处理窗口与一般理赔代理不同，争议仍要按新州工伤赔偿法与程序推进。
本指南的资料基础
Council of the City of Lake Macquarie 页面按 持牌自保雇主 案件常见文件结构编写：正式决定、Section 78 理由、每周补偿金/PIAWE、治疗请求、合适工作安排、IME、WPI 与 PIC 步骤。阅读时请把页面内容和你的书面决定、医学证据、工资记录、复工往来文件逐项对照。
市政自保案件先确认法律雇主、工作队伍、实际地点与正式决策人
Council of the City of Lake Macquarie 案件中，事故报告、工资单、排班记录、工时表、复工提案和理赔信件上的名称或联系人可能不同。早期应书面确认法律雇主、索赔编号、工作单位、实际场地或车场、正式决策人、决定日期、生效日期、所依据证据、内部复核或正式争议处理程序，以及正确的提交邮箱。这样可降低材料送错窗口、主管/工资/人力资源对话取代 Section 78、每周补偿金/PIAWE、治疗、IME 或 WPI 正式程序的风险。
这类案件常见争议
- 收到 Section 78、拒赔、限赔或减薪通知，但不清楚对方争议的是受伤事件、工作关联、通知、医学因果关系、工作能力、治疗需要，还是市政现场/排班/工资证据。
- 每周补偿金被减少或停止，但 PIAWE 计算没有说明排班记录、工时表、加班、惩罚性工资、津贴、工作变更、请假记录或工作能力资料如何被采用。
- 治疗、影像检查、专科转诊、物理治疗、康复、心理治疗、疼痛管理或手术意见被内部审核、补资料要求或复工讨论拖延。
- 复工或合适工作安排提案没有具体写明市政地点、工作单位、工时、通勤或跨地点出行、车辆/设备使用、搬抬、工具使用、面向公众任务、户外暴露、休息、监督和症状加重处理流程。
- IME 或 WPI 步骤已经出现，但转诊问题、医学资料、真实工作任务、报告更正、主治医生回复和伤残评估时机混在工资或复工邮件中。
先做 10 步（实务版）
- 把决定通知、Section 78 通知、附件、邮件、短信、通话记录、事故报告、危险或维修记录、排班记录、工时表、工资单、工作能力证明、治疗请求和复工提案按日期整理成一页时间线。
- 核对工资单、事故报告、索赔往来文件和复工文件中的法律雇主、工作单位、实际场地或车场、索赔编号、决策人和正确的提交邮箱是否一致。
- 将责任/Section 78、每周补偿金/PIAWE、治疗、复工、IME、WPI 分成不同资料夹或表格，每条线列出决定日期、生效日期、缺失证据、下一步和期限。
- 若只有电话、主管消息或人力资源/工资讨论，当日发邮件要求书面理由、所依据证据、生效日期、复核或争议处理程序、正确的提交邮箱，并确认该事项是否为正式决定。
- 列出真实市政工作：道路、排水、公园、废弃物、车场/基地、车辆队、仓储、图书馆、客户服务、社区设施、水上或休闲设施、儿童照护、合规、行政、驾驶、搬抬、工具使用、公众互动或户外天气暴露。
- 每周补偿金有争议时，把工资单、工资汇总、排班记录、工时表、加班、惩罚性工资、津贴、待命记录、工时变更、请假记录与每周差额表一起整理。
- 复工提案出现时，要求书面列明具体地点、工作内容、工时、跨市政地点移动、停车/出入、车辆或设备使用、搬抬/工具限制、站立/步行要求、面向公众任务、休息、监督和症状加重应对计划。
- 把原岗位和建议岗位做成对照表，请主治医生按真实工作评估哪些可做、哪些不可做、哪些只能短时间做，以及需要哪些调整。
- 治疗批准延误时，请医生说明该治疗如何连接到康复、安全复工、工作能力或防止恶化。
- IME 或 WPI 出现时，另存预约通知、转诊问题、医学资料、事实更正、专科医生回复和伤残评估时机，不要混入普通工资或复工邮件。
按争议类型整理证据
Lake Macquarie Council 案件的重点不是把所有资料一次交出，而是让每份附件说明它回答哪一个正式理由。
责任或 Section 78
事故报告、危险或维修记录、主管记录、证人姓名、车辆、设备、车场、设施或公众区域记录，安全且有用时取得照片，以及把症状连接到 Lake Macquarie Council 工作活动的最早医疗记录和短时间线。
每周补偿金与 PIAWE
排班记录、工时表、工资单、工资汇总、加班、惩罚性工资、津贴、待命记录、请假记录、工作变更邮件、工作能力决定和逐周付款差额表。
治疗与安全复工
当前工作能力证明、GP 报告、专科医生意见、影像检查、物理治疗、康复、心理治疗、疼痛管理或手术意见，并附上治疗如何连接康复、工作能力、安全工作或防止恶化的简短临床说明。
IME 与 WPI
IME 预约通知、转诊问题、对方所依据的医学资料、报告事实错误、主治专科医生回复、最大医学改善或病情稳定资料，应与市政工资、人力资源和复工邮件分开保存。
Lake Macquarie Council 案件重点核对
快速判断重点
Council of the City of Lake Macquarie 相关争议不要只按“雇主名称”处理。先确认真正的书面决定、谁作决定、从哪一天生效、依赖哪些医学/工资/复工文件，然后把责任、每周补偿金、治疗、复工、IME、WPI 或 PIC 问题分开回应。
真实市政工作与决定过程
- 写清楚实际工作环境和任务：道路、排水、公园、废弃物、车场/基地、车辆队、仓储、图书馆、客户服务、社区设施、水上或休闲设施、儿童照护、合规、行政、驾驶、现场巡查、公众互动、户外天气暴露、搬抬、设备或车辆使用、重复性工具使用。
- 分清谁控制工作、谁收到第一份报告、谁处理复工和理赔：主管、小组负责人、车场或设施经理、复工协调员、人力资源联系人、工资或排班联系人、理赔专员和内部复核人可能不是同一人。
- 合适工作安排应具体到地点、工作单位、工时、跨市政地点移动、停车/出入、站立/步行、搬抬、推拉、工具或设备使用、驾驶、面向公众任务、天气暴露、药物或疲劳风险、休息、监督和症状加重处理流程。
- 每周补偿金变动要同时要求 PIAWE 计算、工资单、排班/工时记录、加班、津贴、待命或工时变更记录、请假记录、工作能力资料、决定日期、生效日期和复核或争议处理程序。
- 若提出 IME 或 WPI 评估，把预约通知、转诊问题、所依据的医学资料、主治专科材料、工作任务说明、报告更正和评估时机，与普通工资、安全或复工邮件分开。
早期有用资料
- 事故报告、危险或维修记录、主管记录、证人姓名、车辆、设备、车场、设施或公众区域记录，安全且有用时取得照片，以及最早的医疗记录。
- 排班记录、工时表、工资单、工资汇总、加班、惩罚性工资、津贴、待命记录、请假记录、工作变更邮件；如付款减少、停止或按错误收入模式计算，另做逐周说明。
- 当前工作能力证明、GP 报告、专科医生意见、影像检查、物理治疗、康复、心理治疗、疼痛管理或手术意见，以及治疗与工作能力的简短临床说明。
- 原岗位和建议岗位对照表，包含地点、工时、通勤或出行、停车、站立、步行、搬抬、推、拉、工具使用、设备或车辆暴露、天气暴露、公众互动、监督、休息、药物影响、疲劳风险和症状加重安排。
- 联系人清单：Lake Macquarie Council 理赔联系人、复工协调员、主管、车场或设施联系人、工资或排班联系人、法律实体、决策人、内部复核人（如有）、索赔编号、决定日期和争议材料正确邮箱。
常见问题
- Council of the City of Lake Macquarie NSW 工伤赔偿索赔由谁作正式决定？
- Lake Macquarie Council 否认市政工作伤害责任时，哪些证据有帮助？
- Lake Macquarie Council 因工作变更、排班、加班、惩罚性工资或津贴减少每周补偿金时，应如何回应？
- Lake Macquarie Council 车场、公园、道路、废弃物、设施、图书馆、社区、现场、驾驶或办公室岗位的合适工作安排应包括什么？
- 怎样说明 Lake Macquarie Council 面向公众、户外、设备、车辆或多地点工作限制与工伤赔偿复核有关？
本 Council of the City of Lake Macquarie 指南的来源处理程序
本页不代替个别法律建议。它把页面内容连接到你文件中可核对的来源：正式决定、医学报告、工作能力证明、工资记录、排班记录、复工提案、IME 往来文件、WPI 资料和 PIC 文件。
争议处理程序核对
责任或 Section 78 决定
先确认通知争议的是受伤事件、工作关联、通知、医学因果关系、工作能力丧失还是治疗需要。回应时把首次报告、证人或市政记录、早期 GP 记录、工作能力证明和 Lake Macquarie Council 相关任务的短时间线对齐到通知理由。
每周补偿金与 PIAWE
把付款决定和排班记录、工资单、工时表、加班、惩罚性工资、津贴、待命或工时变更记录、请假记录、调整岗位邮件逐项核对。先书面要求 PIAWE 计算，不要先假设只是工资错误。
治疗与合适工作安排
治疗请求和合适工作安排都要回到实际市政限制：搬抬、站立、步行、驾驶、工具或设备使用、面向公众工作、户外暴露、跨地点出行、停车或出入限制、药物或疲劳影响、休息、监督和症状加重管理。
IME 或 WPI 阶段
IME 或 WPI 出现时，另存预约通知、转诊问题、所依据的医学资料、主治专科医生更新、工作任务说明、报告更正和 WPI 时机。若报告误解工作内容或受伤史，应尽快要求更正。
相关 NSW 工伤赔偿下一步
完成责任、每周补偿金、治疗、IME 或 WPI 初步分类后，再选择同语言的下一步页面，例如每周补偿金、治疗被拒、Section 78、WPI 或 PIC 争议，而不是把所有问题放在同一封邮件。
不宜只等内部回复的情况
内部沟通有时可以解决资料缺口，但如果已经有正式决定、停薪、治疗拒绝、IME、WPI 或明确期限，只等电话回复会增加风险。
- 决定理由、生效日、复核或争议处理程序或所依据的证据不清楚。
- 每周补偿金实际减少或停止，且 PIAWE 计算或工作能力证据不完整。
- 治疗、手术、影像检查或专科转诊被长期拖延。
- 合适工作安排没有写明具体岗位、工时、任务、限制和症状加重应对计划。
- IME 报告误解事故、工作内容、症状发展或病史。
把自保雇主案件拆成可核对的证据脉络
Council of the City of Lake Macquarie 相关案件不应只翻译成雇主名称介绍。持牌自保雇主 环境下，工人通常要同时处理人力资源、工资、复工、理赔团队、主治医生和保险方决定。下面这些核对点帮助把中文材料对齐到正式 NSW 工伤赔偿决定。
谁作决定
先确认 Council of the City of Lake Macquarie 的索赔编号、法律实体、理赔团队、书面决定日期、生效日期、复核或争议处理程序和收件邮箱。不要只依赖主管、人力资源或电话说明。
责任与 Section 78
把事故报告、早期病历、证人、岗位任务、风险来源和医生因果意见对应到 Section 78 通知的每个理由。
每周补偿金与 PIAWE
用工资单、排班记录、工时表、津贴、加班、请假记录、工作能力证明和每周付款差额表核对每周补偿金。
治疗和康复
治疗争议要说明所请求的治疗为什么合理必要、如何影响康复、复工、工作能力或防止恶化。
合适工作安排
不要只写轻工作。逐项比较原岗位和建议岗位的搬抬、站立、步行、驾驶、重复动作、工时、通勤或出行、休息安排和监督安排。
IME、WPI 与 PIC
IME 预约、转诊问题、医学资料、报告事实错误、WPI 评估时机和 PIC 文件应另存，避免与普通人力资源邮件混在一起。
先读最新决定
Council of the City of Lake Macquarie 页面要先帮助读者确认最新书面决定、理由、证据来源、生效日期和可复核程序，而不是只解释机构名称。
把资料按争点分类
责任、每周补偿金、治疗、工作能力、IME、WPI、PIC 准备应分成不同资料夹；每个资料夹都要有决定、证据、缺口和期望结果。
医生证据要回答岗位问题
让 GP、专科医生或治疗师说明真实工作任务、限制、治疗目的、复工风险和下一次复查，而不是只列诊断。
工资和排班要能复核
把工资单、排班、加班、津贴、请假、停薪或减薪日期整理成时间线，方便核对 PIAWE 和每周补偿金。
沟通要留下书面记录
电话后用简短邮件确认说过什么、谁负责、下一步是什么、何时回应，减少后续争议中的事实空白。
准备升级处理程序
如果正式拒绝、停薪、拒治疗或不合理工作能力决定已出现，应把文件整理到可由律师或 PIC 审查的格式。
先确认决定影响什么
Council of the City of Lake Macquarie 的决定可能涉及责任、每周补偿金、PIAWE、治疗批准、合适工作安排、IME、WPI 或工作伤害损害赔偿。保存完整决定，并确认作出决定的人、日期、生效日期、理由和所依据的证据。
过去和未来收入损失
如果伤势已经长期影响工作能力，应同时保存过去收入损失、未来收入能力、排班记录、加班、津贴、工作能力证明、求职记录和医生关于长期限制的意见。不要把每周补偿金、WPI 和损害赔偿证据混在一段里。
治疗、复康和复工
治疗争议要解释所请求的治疗如何连接康复、安全复工、工作能力、防止恶化和功能目标。复工争议要具体写地点、工时、任务、搬抬、站立、驾驶、工具使用、公众接触、休息安排、监督安排和症状加重应对计划。
正式结束风险
如果案件进入工作伤害损害赔偿或一次性折算等最终解决处理程序，要特别提示读者确认后果。某些最终赔偿收到后，和同一伤害有关的每周补偿金、治疗批准、医学或康复费用可能不能继续按普通工伤赔偿索赔取得。
把决定与证据逐项对应
Council of the City of Lake Macquarie 的责任、每周补偿金、治疗、工作能力、IME、WPI 或损害赔偿决定应分别记录日期、理由、证据缺口和希望取得的结果。实际工作内容也要写清楚，包括搬抬、站立、驾驶、工具使用、顾客接触、轮班、监督和休息安排。
治疗和每周补偿金需要不同资料
治疗被拒时，把拒绝理由与主治医生意见、功能目标、复工风险和恶化风险逐项对应。每周补偿金有争议时，把 PIAWE、排班、加班、津贴、工时变更、实际收入和工作能力证明放在同一时间线重新核对。
心理伤害需要个别审查
涉及欺凌、骚扰、暴力、纪律处分、绩效管理、合理管理行动或 s 11A 时，需要按现行 NSW 法、事件时间线和医学因果关系逐项审查。
回应前先列出证据缺口
列出缺失的事故资料、工资记录、治疗理由、错误医学假设、错误工作内容、错误工作能力结论和希望更正的内容。下一步可能包括索取书面理由、补充 GP 或专科医生报告、纠正 IME 事实、核对 PIAWE、回应 Section 78、申请复核或准备 PIC 资料。
一般信息与个案后果
自保雇主身份不会降低 NSW 工伤赔偿权利，但 Council of the City of Lake Macquarie 的具体决定仍需个别审查。本资料不保证治疗批准、每周补偿金、WPI、PIC 或损害赔偿结果；最终和解、判决或付款还可能影响同一伤害的后续每周补偿金和治疗权益。
通常最能减少来回补件的首轮材料包
- 最新决定通知及其附件（含内部复核往来）。
- 当前工作能力证明与主治医生报告（逐点回应对方理由）。
- 每周补偿金相关材料（工资单、工资汇总，以及你按周整理的差额记录）。
- 一页时间线（事项日期、回复人、下一截止日期）。
- 事故报告、证人资料、现场记录、安全取得的照片、排班或班次证据。
- 治疗请求、专科转诊、手术/检查建议、康复记录和拒绝理由。
- 原岗位工作/拟议工作安排对照表，以及你要求的具体结果。
推进这类争议时要同时盯住的三件事
- 内部复核可以配合，但不能把它当成法定时限自动暂停。
- 如果决定理由、适用日期或证据基础不清楚，应立刻书面追问，而不是只接受电话解释。
- 责任、每周补偿金、治疗和 WPI 往往要分别推进，避免把不同争议混在同一封泛泛邮件里。
- 合适工作安排必须对应真实工作内容和当前医学限制，不能只用轻工作标签。
- IME 或 WPI 阶段不要和工资/复工邮件混在一起，应单独保存转诊问题、医学资料和更正。
- 中文资料可帮助理解，但正式文件仍应对照英文原件、日期、页码和附件名称。
同语言下一步页面
适用于 Lake Macquarie Council 因排班、加班、津贴、工作变更或工作能力问题减少付款的情况。
核对惩罚性工资、津贴、加班、待命工作、固定排班模式或工时变更是否被正确计入。
适用于影像检查、专科转诊、物理治疗、心理治疗、手术或康复批准被拖延或拒绝。
独立医学检查前，先整理真实市政工作、医学限制和受伤史，避免报告误解。
适用于 Lake Macquarie Council 书面拒赔或限赔，并需要按具体理由回应的情况。
在伤残评估时机确定前，先核对后续治疗或专科证据是否影响评估准备。
适用于轻工作提案与工作能力证明、出行限制、面向公众风险、设备或车辆限制、药物影响或疲劳模式不一致的情况。
常见问题
Lake Macquarie Council 发 Section 78 通知或减少每周补偿金时，第一步是什么？
保存通知和附件，书面要求决策人、决定日期、生效日期、理由、所依据证据和复核程序，然后按具体争议书面回应。把责任、每周补偿金/PIAWE、治疗、合适工作安排、IME 和 WPI 分开，避免内部排班、工资、安全或复工对话取代正式争议处理程序。
Lake Macquarie Council 每周补偿金争议中哪些排班或工资证据重要？
通常包括工资单、排班记录、工时表、加班、惩罚性工资、津贴、待命记录、工作变更记录、请假记录、工作能力决定，以及逐周说明付款何时减少或停止的记录。把这些资料与 PIAWE 计算和书面工作能力决定对照。
怎样测试 Lake Macquarie Council 的合适工作安排提案？
要求写明具体地点、工作单位、工时、通勤或出行、停车或出入要求、站立、步行、搬抬、推拉、工具或设备限制、驾驶、面向公众任务、天气暴露、疲劳或药物风险、监督、休息和症状加重计划，再请主治医生按真实工作评论。
本页是我个案的法律建议吗？
不是。本页仅提供一般信息，不能替代针对你的索赔、医学证据、期限、保险方往来文件和已收到争议决定的个别法律建议。
Council of the City of Lake Macquarie 页面是否只说明雇主是谁？
不是。Council of the City of Lake Macquarie 作为 持牌自保雇主 的意义在于争议文件、决策人、工资、复工和理赔团队可能集中在同一组织内。页面重点是把正式决定、医学证据、每周补偿金证据和下一步分开。
如果人力资源或主管口头说法和书面决定不同，应看哪个？
通常应先确认并保存书面决定、日期、理由和所依据的证据。人力资源或主管记录可以作为背景材料，但不应替代 Section 78、工作能力、治疗拒绝、IME 或 WPI 文件本身。
Council of the City of Lake Macquarie 的每周补偿金或 PIAWE 争议应怎样整理？
把 PIAWE 计算、工资单、排班记录、工时表、加班、津贴、请假记录、工作能力证明和实际付款差额放在同一表中，避免只写成工资错误。
Council of the City of Lake Macquarie 的治疗或复工争议应怎样写？
把治疗请求、医生意见、工作能力证明、原岗位工作内容、建议合适工作安排、交通或班次限制放在一起，让医生针对具体工作限制作出评论。
Council of the City of Lake Macquarie 属于 持牌自保雇主，为什么要先确认法律雇主、工作队伍、实际地点和正式决策人？
Council of the City of Lake Macquarie 案件中，事故报告、工资单、排班记录、工时表、复工提案和理赔信件上的名称或联系人可能不同。早期应书面确认法律雇主、索赔编号、工作单位、实际场地或车场、正式决策人、决定日期、生效日期、所依据证据、内部复核或正式争议处理程序，以及正确的提交邮箱。这样可降低材料送错窗口、主管/工资/人力资源对话取代 Section 78、每周补偿金/PIAWE、治疗、IME 或 WPI 正式程序的风险。
Council of the City of Lake Macquarie 的书面决定要先核对什么？
先核对决策人、决定日期、生效日期、理由、所依据的证据、复核或争议处理程序和正确收件方式。不要只依赖电话或人力资源说明。
Council of the City of Lake Macquarie 的每周补偿金资料应怎样保存？
把工资单、排班记录、工时表、津贴、加班、请假记录、工作能力证明和实际付款差额放在一起，方便核对 PIAWE 或工作能力决定。
主要官方资料
需要处理 Council of the City of Lake Macquarie 相关争议？
短时间策略检查可先厘清 Lake Macquarie Council 案件中哪一条线最急：责任、每周补偿金/PIAWE、治疗、复工、IME 或 WPI，并列出下一批最需要的证据。本页仅提供一般信息，不能替代个别法律建议。
本页仅提供一般信息，不能替代个别法律建议。实际期限、医学证据、保险方往来文件、Section 78、IME、WPI 或 PIC 步骤，应按你收到的文件确认。