초기에 반드시 지켜야 할 핵심 쟁점
- Day1-3: 부상 전 52주 임금 파일을 완성합니다.
- Day4-7: 오류 항목별로 재산정 요청서를 제출합니다.
- Day8-14: 거절·부분수용 대비 서면사유 확보 및 IRO/PIC 상향 패키지를 준비합니다.
- Section 37 급여율, Section 39 시한, work capacity 쟁점을 병행 관리합니다.
PIAWE 재산정 요청: 14일 안에 과소지급 분쟁을 “정정 가능한 사건”으로 전환하기
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PIAWE 재산정 요청: 14일 안에 과소지급 분쟁을 “정정 가능한 사건”으로 전환하기
PIAWE 분쟁의 본질은 계산식보다 증거 설계입니다. 임금 자료가 흩어져 있거나, 요청서가 포괄적이거나, 업무능력 쟁점과 임금 쟁점을 섞으면 보험사는 쉽게 지연합니다.
다음에 읽을 페이지
주급 계산
먼저 PIAWE 산입 항목을 점검해 재산정 주장 근거를 정확히 맞춥니다.
PIAWE 재산정 신청 단계별 가이드
요청서 문안·첨부목록·제출 순서를 실무형으로 정리할 때 도움이 됩니다.
주급 중단·감액 대응
지급중단이 함께 발생한 경우 현금흐름 대응과 차액 회수를 병행할 수 있습니다.
Section 37 주급 비율 가이드
Section 37 급여율 오산 여부를 주차별로 확인해 부족분을 특정할 수 있습니다.
Section 39(260주) 주급 시한 가이드
260주 시한 전후 위험을 점검해 재산정 분쟁이 밀리지 않게 준비합니다.
업무능력 분쟁
work capacity 결정이 임금 산정에 미치는 영향을 분리해 다투는 데 유용합니다.
PIC 분쟁 절차 가이드
재산정 거절 시 PIC 단계로 넘길 증거묶음·타임라인 준비 흐름을 제공합니다.
무료 사건 점검
어느 절차를 먼저 밟아야 할지 불명확할 때 우선순위를 빠르게 잡을 수 있습니다.
1단계(Day1-3): 임금 증거를 먼저 잠금
필수 자료: 부상 전 52주 급여명세, 근무표/출결, 정기 초과근무, 수당 내역, 계약/award 조건, 부업 소득. 원자료가 빠지면 재산정 속도가 급격히 떨어집니다.
총액만 제출하지 말고 각 수입 항목이 PIAWE 계산의 어느 입력값인지 연결해 제시해야 합니다.
2단계(Day4-7): “항목별 반박” 형태로 재산정 요청
요청서에는 보험사 현행 수치, 신청인 수정 수치(또는 범위), 근거 페이지, 계산 논리를 항목별로 써야 합니다. 일반 민원식 문구는 지연 사유가 됩니다.
검증 가능한 문서 형식으로 제출해야 이후 IRO/PIC 단계에서 그대로 활용할 수 있습니다.
3단계(Day8-14): 거절 전제의 상향 준비
거절 또는 일부 수용이면 서면사유를 먼저 확보하고, 어느 지급주에서 얼마가 과소지급됐는지 타임라인+차액표로 정리합니다.
동시에 IRO 지원 및 PIC 제출용 첨부 묶음(증거, 통지, 계산표)을 완성해 지연을 최소화합니다.
실패가 잦은 4가지 패턴
원자료 없는 추정치 제출, 정기 초과근무/수당/부업 누락, capacity 쟁점과 임금 쟁점 혼선, Section 39 직전까지 방치.
차액을 회수하는 사건은 공통적으로 “증거 선행, 주장 후행” 순서를 지킵니다.
워커스 컴펜세이션 핵심 기준 페이지
NSW 산재 보상 종합 가이드 는 주급, 치료 승인, 분쟁 격상 판단의 기본 축입니다. 이 기준을 먼저 잡은 뒤 이 페이지의 진단별 전략을 적용하세요.
자주 묻는 질문
임금 자료는 어디까지 모아야 하나요?
원칙적으로 부상 전 52주입니다. 재직기간이 짧으면 확보 가능한 전 기간 자료를 제출합니다.
PIAWE가 낮게 잡혔으면 미지급 차액을 받을 수 있나요?
가능합니다. 올바른 PIAWE 기준으로 차액표를 만들고 근거자료와 함께 arrears를 청구합니다.
보험사가 재산정을 거절하면 끝인가요?
아닙니다. 서면사유를 확보한 뒤 IRO 지원과 PIC 분쟁 절차로 신속히 전환해야 합니다.